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以“能力作风建设年”活动为契机,转作风、提能力,以思想“破冰”引领发展“突围”,多措并举提升管区民警综合素质;强调监管工作纪律规矩硬性要求,细化管区成员分包民警的职责功能,确保廉政工作落实到位;坚持监管安全及疫情防控双落实、双到位,全面提升管区民警“四个能力”……这一幕幕,是未管所入监集训党支部一年来的工作剪影。
为强信心、聚人心、筑同心,打造一支“有温度”的基层党支部,入监集训管区率先提出“七念”,被管区民警亲切地称为“彩虹”党支部。红色信念筑忠诚,是管区支部始终坚持政治引领;橙色信念送温暖,是管区支部不断强化从优待警;黄色信念亮荣耀,是管区支部引导民警不断深化职业认同;绿色信念现活力,是管区支部逐步探索监管改造创新发展;青色信念表担当,是管区支部注重青年民警成才成长;蓝色信念系纯洁,是管区支部成员共修廉洁之德;紫色信念促奉献,是管区创新开展立足岗位做贡献,为支部创先争优赋能。
支部书记孙搏介绍说,风雨之后的彩虹本身就给人以温度,七种颜色交汇在一起,更给人美的享受。希望入监集训党支部将始终把“美”作为一种人生目标,“红心”引领、七彩合一,聚力打造一支令民警美在心里、甜在心里、暖在心里的党支部,提高支部党员整体归属感。
汇聚党建七彩线,建强“彩虹”党支部,积极探索党建引领监狱工作新路径,支部书记孙搏又提出将“三慎”引入到一线监管改造中。即“慎志——端思想、树目标”“慎行——管言行、守监规”“慎修——树观念、做新人”。聚焦未管工作主责主业,筑牢安全底线思维,强化罪犯教育改造工作,积极做到“敢啃硬骨头,甘当燃灯者、团结创模范”,真正实现向教育改造要安全,实现监所工作主责和主业的提升。
为确保节后支部党员“收心归位”,更好地贯彻落实王鸣镝所长在未管所2023年工作部署会上的讲话,以“兔”飞猛进的状态迅速投入新一年的工作,2023年2月5日(农历正月十五),入监集训管区党支部组织召开了以“节后收心再出发”为主题的支部大会。
从“七念”到“三慎”是党建工作的提升、是管区文化基因的延续。接下来,入监集训党支部将继续以“能力作风建设年”活动为引领,以“抓党建、促业务、提服务”为目标,将支部创建工作融入监管改造工作的各个环节,力求打造一支思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压、群众信得过叫得响的优秀党支部,为未管发展不断注入新的源动力。(图文：黑龙江省未成年犯管教所)
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